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\u201cLogramos aumentar nuestra fiabilidad en cuanto a la ejecuci\u00f3n del 43% al 87% durante el per\u00edodo, lo que redund\u00f3 en un ahorro de capital de $800 millones.”<\/p>\n<\/div><\/div><\/blockquote>
Gerente<\/strong>, Compa\u00f1\u00eda de gas y petr\u00f3leo<\/span><\/span><\/div><\/div>\n
\u201cEl enfoque de Stephanie y Steve se ajust\u00f3 con precisi\u00f3n a nuestras necesidades, logrando comprometer por completo al Gerente general y a m\u00ed mismo para dise\u00f1ar un programa a medida orientado al logro de resultados. Aprovecharon su experiencia para crear un enfoque \u00fanico que agradara a nuestra organizaci\u00f3n para iniciar el cambio cultural sin imponer un enfoque premoldeado.”<\/p>\n<\/div><\/div><\/blockquote>
Scott Nash<\/strong>, Chevron North America Exploration & Production Company<\/span><\/span><\/div><\/div>\n
\u201cHablamos del impacto de nuestro trabajo junto. Nunca podr\u00edamos haber capturado nuestro territorio sin su ayuda. Fueron unos dias ca\u00f3ticos, pero yo aprend\u00ed mucho y es uno de los momentos mas alto de mi carrera (y para muchas otras personas).”<\/p>\n<\/div><\/div><\/blockquote>
Vicepresidente<\/strong>, Compa\u00f1\u00eda de gas y petr\u00f3leo<\/span><\/span><\/div><\/div>\n
\u201cEl enfoque de Stephanie y Steve se basa en la participaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n de modo tal que se cree un sentido de pertenencia del 100% respecto del proceso de cambio. Ellos aportan una amplia experiencia recavada en distintos sectores industriales, as\u00ed como tambi\u00e9n idoneidad en el dise\u00f1o organizacional y en el cambio gerencial, pero no irrumpen para implementar sus soluciones presupuestas para mejorar el rendimiento.”<\/p>\n<\/div><\/div><\/blockquote>
Rachael Jackson<\/strong>, BHP Billiton<\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>