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<\/span><\/div><\/div>El prop\u00f3sito de Hawk\u2019s Ridge Associates es aprovechar el potencial de las personas de una organizaci\u00f3n. Las ayudamos a definir una nueva visi\u00f3n de rendimiento, incluir a la organizaci\u00f3n en esa posibilidad y nos asociamos con ellas para que esa visi\u00f3n se convierta en realidad.<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Enfoque<\/strong><\/h2>\nAprovechamos nuestra amplia experiencia para ayudar a los clientes a tener una nueva percepci\u00f3n de su empresa, al crear un entendimiento interfuncional de lo que funciona bien y de los cambios que llevar\u00edan a nuevas marcas de rendimiento.<\/p>\n
El equipo de Hawk\u2019s Ridge Associates orienta a los miembros de la organizaci\u00f3n por un proceso que genera un \u00edmpetu, y el deseo de cambio, y luego, nosotros contribuimos a acelerar ese proceso de cambio a trav\u00e9s de un modelo de implementaci\u00f3n iterativo apto para ese prop\u00f3sito.<\/p>\n
Nuestras capacidades nos permiten utilizar la herramienta apropiada para esta tarea, incluyendo el cambio de enfoque en el liderazgo; la comunicaci\u00f3n y participaci\u00f3n de las partes interesadas; el desarrollo del liderazgo; la capacitaci\u00f3n orientada al rendimiento; el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n y proceso; el dise\u00f1o y la facilitaci\u00f3n de eventos clave; y la gesti\u00f3n de programas.<\/p>\n
Hawk\u2019s Ridge Associates cuenta con un equipo peque\u00f1o orientado a obtener resultados. Los miembros de la organizaci\u00f3n mantienen el dominio completo del cambio para asegurar la sostenibilidad, con el apoyo necesario para implementarlo de manera r\u00e1pida y eficiente. Son las personas quienes impulsan una transformaci\u00f3n del rendimiento, incluso mientras cumplen con los objetivos urgentes de su trabajo en curso.<\/p>\n
Junto con usted, adaptamos un enfoque para crear un sentido de pertenencia en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Escuchar y observar <\/i><\/h4><\/a><\/li>Evaluar<\/i><\/h4><\/a><\/li>Definir y alinear<\/i><\/h4><\/a><\/li>Planificar<\/i><\/h4><\/a><\/li>Ejecutar<\/i><\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>Escuchar y observar <\/i><\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>![\"\"](\"http:\/\/hra.pr\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/tab-listen-e1535136775552.jpg\")
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<\/div><\/div><\/div>\n\nMediante entrevistas, reunir opiniones sinceras de l\u00edderes, empleados e interesados.<\/p>\n
Observar las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n, los informes, la eficacia de las reuniones, las revisiones de negocios y la participaci\u00f3n de los l\u00edderes.<\/p>\n
Resultado:
\n<\/strong><\/p>\nVoz de la organizaci\u00f3n
\nRevisi\u00f3n de la pr\u00e1ctica de gesti\u00f3n
\nVoz del cliente<\/p>\n<\/div>\n
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Enfoque<\/strong><\/h2>\nAprovechamos nuestra amplia experiencia para ayudar a los clientes a tener una nueva percepci\u00f3n de su empresa, al crear un entendimiento interfuncional de lo que funciona bien y de los cambios que llevar\u00edan a nuevas marcas de rendimiento.<\/p>\n
El equipo de Hawk\u2019s Ridge Associates orienta a los miembros de la organizaci\u00f3n por un proceso que genera un \u00edmpetu, y el deseo de cambio, y luego, nosotros contribuimos a acelerar ese proceso de cambio a trav\u00e9s de un modelo de implementaci\u00f3n iterativo apto para ese prop\u00f3sito.<\/p>\n
Nuestras capacidades nos permiten utilizar la herramienta apropiada para esta tarea, incluyendo el cambio de enfoque en el liderazgo; la comunicaci\u00f3n y participaci\u00f3n de las partes interesadas; el desarrollo del liderazgo; la capacitaci\u00f3n orientada al rendimiento; el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n y proceso; el dise\u00f1o y la facilitaci\u00f3n de eventos clave; y la gesti\u00f3n de programas.<\/p>\n
Hawk\u2019s Ridge Associates cuenta con un equipo peque\u00f1o orientado a obtener resultados. Los miembros de la organizaci\u00f3n mantienen el dominio completo del cambio para asegurar la sostenibilidad, con el apoyo necesario para implementarlo de manera r\u00e1pida y eficiente. Son las personas quienes impulsan una transformaci\u00f3n del rendimiento, incluso mientras cumplen con los objetivos urgentes de su trabajo en curso.<\/p>\n
Junto con usted, adaptamos un enfoque para crear un sentido de pertenencia en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Escuchar y observar <\/i><\/h4><\/a><\/li>Evaluar<\/i><\/h4><\/a><\/li>Definir y alinear<\/i><\/h4><\/a><\/li>Planificar<\/i><\/h4><\/a><\/li>Ejecutar<\/i><\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>Escuchar y observar <\/i><\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/p>\n<\/div>\n
<\/div><\/div><\/div>\n\nMediante entrevistas, reunir opiniones sinceras de l\u00edderes, empleados e interesados.<\/p>\n
Observar las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n, los informes, la eficacia de las reuniones, las revisiones de negocios y la participaci\u00f3n de los l\u00edderes.<\/p>\n
Resultado:
\n<\/strong><\/p>\nVoz de la organizaci\u00f3n
\nRevisi\u00f3n de la pr\u00e1ctica de gesti\u00f3n
\nVoz del cliente<\/p>\n<\/div>\n
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Escuchar y observar <\/i><\/h4><\/a><\/li>
Evaluar<\/i><\/h4><\/a><\/li>
Definir y alinear<\/i><\/h4><\/a><\/li>
Planificar<\/i><\/h4><\/a><\/li>
Ejecutar<\/i><\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>
Escuchar y observar <\/i><\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div>
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Observar las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n, los informes, la eficacia de las reuniones, las revisiones de negocios y la participaci\u00f3n de los l\u00edderes.<\/p>\n
Resultado:
\n<\/strong><\/p>\nVoz de la organizaci\u00f3n
\nRevisi\u00f3n de la pr\u00e1ctica de gesti\u00f3n
\nVoz del cliente<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>
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